TOEICの結果（その２：特許事務スタッフ）

弁理士さんに続いて、TOEICを受けられた特許事務スタッフさんのスコアが報告されてきました。

職責からすると、最低でも９００点あると、事務所としてもクライアントとしても、安心感がある、と伝えていたのですが、ここ最近、残業をしてもらう日も多かったので、試験というものは試験用の対策というものが必要だったりもするから、十分な準備ができてないかもだから、何点でも、ドンマイって、心の中では、思っていたけど、受ける前から目標を下方修正してはいけないので、黙っていました。

ふたあけてみると、ほぼ満点というレベル。いい意味で、裏切られました。

残業さえしてもらわなかったならば、きっと満点だと思われます。そういう意味では、とても申し訳ない気もしますが、もちろん、クライアントのお仕事優先ということで、後で聞いたところ、昼休みとか、週末とかに、頑張ってくれていたみたいです。

もちろん、実務能力が先なので、TOEICの点数それのみを追いかけることに何の意味もありません。あくまで、英語による実務能力がクライアントに直接に貢献する部分ですので。

このように、チャレンジかな、と思っても、皆、各自が自分で目標を定め、どんどんレベルアップを達成してくれる。ありがたいことです。本人としても気持ちいいいだろうし、自身にもなるだろうし、クライアントにも安心感を与えるだろうし（世間の特許事務所のミスの原因の一つに、事務が英語を誤解した、というのがよくあるそうです。）、周囲の安心感・信頼感も違ってきます。いいことづくめです。

そして、事務所の成長は、　「ひとりひとりの成長」の掛け算だと思うので（さらにいえば、「事務所を支える仕組の成長」も掛け算に入れるべきでしょうね。）、ひとりひとりがプラス成長するのと、しないのとでは、大違いなわけです。

私としては、OJTを除いては、年に数回、英語は大事だよ、ということを伝えて、今回、試験でも受けてみたら、というだけですから、本当に、手がかからず、どんどん成長していってくれて助かります（私が、英語のレビューをするOJTが役に立っていればいいのですが！）。

こんな感じで、今年も、事務所がむちゃくちゃ成長する予感がするわけで、私としては、この予感があるからこそ、頑張れる、楽しめる、という気持ち、です。

（ちなみに、事務所が成長するというのは、大きくなるとか、利益が増える、とかではなくて、提供するサービスの品質や安定性や信頼性や効率性が圧倒的に向上するという、そういうニュアンスです。大きくすること自体は弊所としては全く目標にしておらず、そこに向けてエネルギーを使うことには、今のところ、興味がそれほど引かれません。むしろ、弊所としては、内なる努力をこつこつと継続していきたいと思います。）